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労働基準法も知らないDQNオーナーを蹴散らすスレ

1 :◆w3VM39AE :02/02/04 13:42
コンビニが好きで18からずっと深夜バイトしてたんだが
馬鹿オーナー&オーナー店長多いな

コンビニバイトでも年次有給休暇は必ずあるし
試用期間以外なら店の都合から解雇されれば
解雇予告手当出さなくてはいけないのを知らないのね

こないだ年単位で働いてた所のオーナーが
閉店に伴い、店員全員を解雇しようとしてたから
店に貢献してた人間に違法な解雇するなヴォケと思って
合法的に有給使用してやった上で
解雇予告手当+有給使用分+未使用有給買取出させてやったよ

前フリが長くなったけど
コンビニでまともに働いていたのに
勝手な都合で辞めさせらそうな奴

労働基準法も守れないオーナーに一泡吹かせてやらないか?

アドバイスきぼーんな奴よコイコラァ!
って事でよろしくお願いします

907 :いい気分さん:2008/09/19(金) 16:09:47
「はんかくさい」という言葉は北海道でも使う人がいる

908 :いい気分さん:2008/11/24(月) 15:46:46
社員が遅刻しやがったので反省文を読ませyoutubeにうpしてみた★2
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/news/1227501969/


909 :いい気分さん:2008/11/30(日) 13:12:16


910 :いい気分さん:2008/12/08(月) 22:41:38
糞オーナー死ね

911 :いい気分さん:2008/12/10(水) 14:33:20
【すき家残業未払い】ゼンショーを書類送付
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1228886135/l50


912 :いい気分さん:2009/01/19(月) 21:07:38
カンブリア宮殿
2009/01/19 22:00 〜 2009/01/19 22:54 (テレビ東京)

共産党って、どうよ?格差で若者人気が上昇村上龍vs
志位委員長激論60分 志位和夫 村上龍 小池栄子

ゲストに日本共産党の志位和夫委員長を迎える。インタビュアーは
村上龍、小池栄子。志位委員長が考える政策や日本共産党について
聞く。”製造業への派遣”が解禁されてから、派遣社員が大量に解
雇される現在の状況に至る過程も検証する。”新自由主義”の下で
進められていった経済政策は、企業の利潤追求を加速させた。その
結果、米国の金融危機で一気に破たんしてしまう。世界的な不況は
日本にも大きな影響を与え、多くの人が職を失っている。しかし、
政府は有効な対策を打ち出すことができないでいる。そんな中、日
本共産党の支持者が増加傾向にあるという。

【テレビ東京実況板】
http://live23.2ch.net/livetx/

913 :いい気分さん:2009/01/29(木) 16:44:11
>>911
残業未払いどころかうちは休憩時間をストコンで改ざんされて実労働時間以下の給料しかくれない。
つうかまあ数十年やっててサッカーも知らないオーナーだから当然のように労働基準法なんて理解できないんだろう。

914 :いい気分さん:2009/02/07(土) 04:49:13
「派遣切り」大企業の無法を正せ 志位委員長が追及(09.2.4)
http://www.nicovideo.jp/watch/1233741122

915 :いい気分さん:2009/02/19(木) 09:56:01
派遣労働者が切られるのは当然のことだろ?
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1234369278/

916 :いい気分さん:2009/02/19(木) 22:01:22
倉敷向山露出好き 投稿者:変態おやじ (12月30日(火)22時42分39秒)

平日とかは向山になかなかいけないからなあ〜。岡山市内の昔のトポスの裏の公園の便所で朝6時〜6時30分ごろまで
毎日土方姿でちんぽにオイルつけてからせんずり掻きながら歩き回ってホームレスに見せてから射精している。たまに
城下の公園でもやるぜ。向山なら平日は夜8時ごろにトイレの横から山にあがりまっぱだかで寒いのをがまんして歩き回
りせんずり掻く。一緒に露出しようぜ。


917 :いい気分さん:2009/02/21(土) 07:02:06
コンビニで働く従業員は、学生アルバイトであったり、パートであったり
どこも働くとこのないフリーターなどで構成されているから
労働法など徹底無視だよね。

製造派遣より、実態はかなり悪い!

製造派遣より、コンビニなどの労働環境を
もっとマスコミなどで大きく報道すべき!

労働法違反どころか、給料未払いとかもすごいらしいからな。


918 :いい気分さん:2009/02/21(土) 09:51:08
>もっとマスコミなどで大きく報道すべき!
誰も興味ないだろう(笑)



919 :いい気分さん:2009/02/21(土) 09:53:51
ドタキャンもすごいぜ
金髪キスマーク、店内不正なんでもやるぞバイト君は


920 :いい気分さん:2009/02/21(土) 10:00:21
遅刻は平気、残業な労働法
バカなバイトがのさばる法律は改正してほしい

921 :いい気分さん:2009/02/21(土) 10:31:26
昨今騒がれている「派遣切り」も違法行為は一切行われてないんだよな
問題視されてるのは不景気に伴って派遣先が契約更新しないが為の雇用不安
派遣元も派遣先が無ければ安定して勤務先を提供することは不可
法律の問題ではなく、社会的背景が主な原因

労基法は労働者を保護する法規だけど、労働者が訴えでなければ
何ら効力は無い


922 :いい気分さん:2009/03/05(木) 22:23:05
労基法をまともに守らない企業が多すぎる
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1236236001/


923 :いい気分さん:2009/03/06(金) 15:59:25
相談にのってください。
現在の状況
コンビニにて夜勤中
22時から8時 うち一時間休憩
もうすぐ勤務開始から半年が経つ

問題点
2人体制だった仕事が一人体制になります。
その話を店長から聞かされたのは今朝。
ちなみに自分は学生なのですが、学生には一人体制時の仕事は任せないとのこと。
体制が変わるのは三月後半のシフトから。
後半シフトの提出締め切り日は明日か明後日まで。
新しい労働体制は22時から26時までに働くのが一人(学生)と22時から朝8時まで働くものが一人。
22時の時点では2人居るが、26時以降はフリーターひとりでまわすとのこと。
学生に任せられない理由は、防犯上?という大して意味の分からないもの。フリーターでも危険はあると考えられるから。

個人的には給料が減ること必死なので三月前半のシフトで辞めようと考えています。
ただ辞めるという形ではあるが、有無をゆわせない決定事実をつけられた中での事実上のクビのようなものであると考えています。
この件に関しての問題点、そして賢い振る舞い方があればアドバイスお願いします。
みなさん力を貸してくださいm(_ _)m
目に見えて確かな悪を指し示すことが出来ず悔しい思いです。
よろしくお願いいたします。
乱文失礼いたしました。

924 :名無しさん:2009/03/29(日) 13:07:24
私のニヤケ面は性犯罪者に見えるようですが、文句は言わせません!
大澤信一は無敵なんです  勤務時間も自由自在です
東海東京証券のプロ職は能力に応じた給料をもらって当然なのです!
今日も職場で一人リクライニングです  メガバンクにいたからこそできるんです!!!
   |  /// 从オ       _,,ァァァオ \;;:  
   |   サ彳_,,ェ≡=`  .  _;ィィ,, , ワ;;
    \  リ'  '~ ,_;;_ ::..  ::.ィゞ'_== | 
    卅リ  冫ィ_ゞ'_'シ::  ;:::..~   :;;:; | 
     '}||      イ   ::__);;,.  ..,:;; |
     `!;|      ノ"_“ー'_,,ィ;::>; ;:;;|  
        |    < -=P王干fシ/:: ;;:;;/
         j\  `\`':=三三" .:;;イ
東海東京証券ではメガバンク出身者は無敵なんです!
私には仲間がいるんです 多勢に無勢ですよ

うちは労基法を遵守しています
ガサ入れは必要ありません!!!


925 :いい気分さん:2009/03/31(火) 21:45:31
労基法違反雇用主を訴えて勝つ方法のテンプレとかあれば訴える労働者が増えるかもしれない。
訴える労働者が増えれば労基法違反する雇用主も減っていくんじゃないだろうか。

926 :いい気分さん:2009/05/13(水) 18:32:06
462 名前:カレーなる名無しさん[sage] 投稿日:2009/05/13(水) 08:57:45
>>460
カピカピになるまで長時間保存してはならないルールなんだけどね。


「高い」とか「ボッタクリ」とか「原価率低いだろ」という意見をよく見るけど、
店舗の経営的にはギリギリのラインです。
客入りの悪い日などは、アルバイトをシフトから抜いて休憩室で待機させるなど、何とかやりくりしています。
価格を下がったら回転率を上げなければならない。
しかしココイチは決して席数が多くない。
さらに、回転率が上がれば従業員に掛かる負担も増える。
そうするとアルバイトや社員を増員しなければならない。
しかし人件費は増やせない。

>客入りの悪い日などは、アルバイトをシフトから抜いて休憩室で待機させるなど
ココイチ無茶苦茶な事やってるな。

927 :いい気分さん:2009/05/15(金) 10:49:27
オーナーがオーナニー

928 :いい気分さん:2009/06/05(金) 10:02:52
スレROMってみましたが
残業代もらってない従業員って結構いるんすね。
漏れも最近これに気づいたんだけど
毎回15分くらい残業があるんだけど綺麗にその分の労働時間が修正されてて。
ひどい時は7時間入った分を3時間に修正されてたりします。
(深夜ロングで入ったのにショートで修正されてた)
調べてみると他の従業員もこれがやられてて
おそらく過去の分もそうなってると思う。
なんとか取り返す方法って何かありますかね?

929 :いい気分さん:2009/06/05(金) 10:48:27
要は、証拠があればいいのさ。
君のところのお店舗は、出勤簿は、自己申告?コンピュータ管理?
それとは別に、自分自身で管理する出勤簿を用意すること。
開始と終了の時間のわかるレシートを添付することを忘れずに。
それを、三か月から半年程度用意する。
毎月の労働時間、自給から計算された給与(所得税引かずに)を計算しておく。
店側で、「改ざん」された労働時間、改ざんを基にはじき出された給与を票にする。
無論、給与明細はしっかり保管

さあ、労働基準監督署に電話しましょう。事情を説明し、出向いて証拠の提出を。
それでも経営者が、金を払わないのなら、少額裁判という手段もあります。
お役人様が、あなたのための取り立てを行ってくれます。
オーナーが、払わないなら、差し押さえ、競売、ということになりますな。

最後にこれだけは伝えたい。「卑怯者に負けるな」

930 :いい気分さん:2009/06/05(金) 11:09:28
毎回毎回ストコンで出勤登録修正しているのなら、この記録自体、証拠になりうる
通常、毎回労働時間を修正するなんてことはありえないから

本部にいえば一発で解決、ってことが多いんだろうが
そんなことすれば店との関係が気まずくなるので難しいか
辞める覚悟のあるときくらいか、この方法を採れるのは

931 :928:2009/06/05(金) 12:08:45
>>929>>930
ありがとうございます。
ストコンで修正されている部分は画面を写真でとっておいたのですが
一ヶ月以上前の過去の記録は自分で見れなくてどうしようかと思っていました。
本部やコンピューターに記録が残ってそうなら大丈夫そうですね。
毎月20日に給料明細が出るので合わない場合過去の分もまとめて請求しようと思います。
出勤簿は、自己申告です。
ネームにスキャンして15分刻みって感じです。



932 :いい気分さん:2009/06/05(金) 12:19:28
チューブの店なら「世の中、労働基準法なんか守らない方が多い。世の中知らなすぎだと。」と言って、デタラメやるだろうな。

933 :いい気分さん:2009/06/06(土) 09:10:43
>>928さん 前出の >>929 です。
私の意見には、これからのことが中心で、過去の改ざんされた部分はふくまれていませんでしたね。
電子機器の不正改ざんにも該当するかもしれませんね。この経営者は。
不正が公の機関に認められた場合、過去にさかのぼって未払いの賃金が支払われたケースがいくつもあります。
まず、モグラとなって証拠を集め、労働基準監督署に持っていく資料を用意してください。

「連合」に知恵を借りるという手段もあります。

繰り返しになりますが、最後に、やはり伝えたい。
卑怯者に負けないでください。





934 :いい気分さん:2009/06/06(土) 16:08:59
>>933
アドバイスありがとう御座います。
これからは
改ざんしてある画面を撮り、証拠として保存
       ↓
実際に支払われた賃金と労働時間が合わない場合申し立てる
       ↓
過去の分など支払う気がなければ監督所に相談
もしくは本部に連絡。

もう夏くらいにはやめたっていいので強気で臨むつもりです。
あと、連合ってなんでしょう?

935 :いい気分さん:2009/06/07(日) 14:57:36
学歴房と努力房と自己責任房2
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1242745872/

936 :いい気分さん:2009/08/13(木) 11:03:34
労基法なんて騒ぎ立てるヤツはクビにすりゃいいだけ。
監督署が入った事あるが社労士に頼んで虚偽の報告を上げときゃ軽くかわせるよ。
監督署もやる気ないから楽勝だよw


937 :いい気分さん:2009/08/13(木) 12:05:58
奴隷オーナーには無理だよ
本部が悪い


938 :いい気分さん:2009/08/13(木) 12:13:22
67 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/08/13(木) 11:11:37 ID:DfUAHBPs0
政権交代でコンビニ問題も法規制されるだろうね。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20090803/201655/
セブン-イレブン本部との戦いに民主党・小沢氏も参戦フランチャイズ法制定目指し、コンビニオーナー支援
 8月4日、岡山で歴史的な組合組織が結成される。コンビニエンスストア最大手、セブンイレブンの加盟店オーナーを中心とする「
コンビニ加盟店ユニオン」だ。全国から200人以上のオーナーが結集、フランチャイズに加盟する個人事業主が大同団結し、団体交渉権を確保。本部との対等な対話を求めていく。
 この決起大会に、ある大物が参加する。選挙戦の最中、最も多忙であろう民主党の小沢一郎代表代行が「激励」に訪れるというのだ。
セブンイレブン本部は、やっかいな人物を敵に回してしまったようだ。
「当たり前の自由な選択を我々にください」
 6月22日、公正取引委員会から「加盟店の『見切り販売』を不当に制限している」として、独占禁止法に基づく排除措置命令を受けた
セブン-イレブン・ジャパン。これを機に、全国のオーナーから不満の声が一気に噴出。ついには、オーナーによる組合組織の発足にまで至った。
(中略)
 演出したのは、民主党の姫井由美子参院議員である。さかのぼること1週間前の7月15日、議員仲間の身内に不幸があり、姫井議員は葬儀に出向いた。
 その場で、たまたま居合わせた小沢代表代行に、姫井議員は「コンビニの問題が大変なんです」と持ちかけたところ、「一緒に戻るか」と帰路の同乗を求められた。
 「コンビニのオーナーは、経営者なのに本部からは経営者として尊重されていない。労働者でもないので、労働者としての保護もなされていない。
過酷な環境なんです。ここは、民主党が救ってあげるべきです」
 車中で、そう力説する姫井議員に、小沢代表代行はうなずき、こう言った。
 「コンビニのオーナーは地域に根ざしているんだよな。1回、話を聞こうか。今日はどうだ」
 姫井議員はユニオンに属する関東のセブンイレブン加盟店のオーナー、数人をすぐに呼び出し、夕方、小沢代表代行の元へ連れていった。
 ユニオン設立への熱い思いを直接聞いた小沢代表代行は、この場で、決起大会への参加を決めたという。

939 :いい気分さん:2009/09/06(日) 21:38:20
セブンイレブンに去年の8月に入って以来日曜の6:00〜9:00のみで主に清掃をやっていたんですが
今日「今月いっぱい(今月最後の日曜は27日)で辞めたい」と店長に電話をしたら
「そんなすぐに言われてもシフトが組めない。常識がない。
最低でも2か月は前に言ってもらわないと。深夜の子は来年の1月に辞めるって連絡をもう貰ってる。
とりあえず退職の方向にはしておくけど当分は辞めさせられない」
と言われました。

ただ、私は今のバイト先にかなり違和感を持っています。
トイレ掃除はドアや壁から便器まで
外掃除はゴミ庫のゴミ箱の中やガードレールまで洗わされるのに
掃除用具にゴム手袋がないんです。(今は自費でゴム手袋を買って使っています)
素手でトイレ掃除って、ここは何処の警察学校だよ、と。
しかもそうやって素手で掃除をさせるのに少しでもレジが混むと容赦なくレジ打ちに呼び出されます。
トイレ掃除の最中でも外掃除の最中でも、きちんと手を洗っている暇もありません。
そんな手の時にホットスナックを頼まれると申し訳なさに泣きたくなります。
衛生法?的に大丈夫なのでしょうか。
いっそ保健所に通報してやろうかと思ったこともあるのですが、後でこちらに何かあると嫌ですし…

また、私は時給900円で働いているのですが、今年の冬頃から外に貼り出されている
バイト募集の張り紙には「早朝6:00〜9:00 1000円(研修期間中950円)」とあるのです。
じゃあ今の私の時給はなんなんだ、という気がします。
一度辞めてもう一度契約しなおしたら時給1000円になったのでしょうか。

週1回3時間のみという負い目があって今まで耐えてきましたが、いい加減に限界です。
一刻も早く退職する方法はないでしょうか。
お給料は働いた分きちんと欲しいのですが。

940 :いい気分さん:2009/09/07(月) 01:40:38
>>939
時給に関しては俺も同じ事あったわ。当時自分は夜勤で3年勤めて1050円だったが募集は1200円(研修1050円)だってさ、俺は3年も研修してんのかとw
直接オーナーに申し出たら色々と言い訳してきたが無理矢理上げさせた。
揉めようがクビになろうがかまわなかったし、何より疑問は全てぶつけてやらねーと気が済まねーよ。
てか平気でそんなことできる神経が凄いよな。気付かないとでも思ってんのかね?w

941 :いい気分さん:2009/09/07(月) 12:05:07
そんな中、オーナー達は労働組合活動に取り組んでいたのであった

【オーナー労組】コンビニ加盟店ユニオン総合スレ ★2
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/conv/1249394148/l50


942 :いい気分さん:2009/09/07(月) 13:46:41
上げさせたに笑った
ちっちゃな権力闘争
闘う場所を間違えてる

943 :いい気分さん:2009/09/09(水) 18:16:19
コンビニオーナーなんて馬鹿ばっかりだよ!いかにバイト薄給でコキ使って
色々な年中行事の商品買わせるたり休憩と称して事務所でエロ本読んだり、寝てたり
する事位しかかんがえてないらw労働基準なんて守ってないよw
大半のアルバイトさんも分かってて働いてるよ。労働違反だなんて監督署行っても
話し聞いて、なんちゃら登録しておきますね。なんて言われて終わりだよ
そうゆう店はこっちから利用させて貰えばいいんだよw周りから叩かれるかも知んないけれども
家庭用のゴミ捨てさせてもらうとかイラぇ〜自転車や車のバッテリ〜とかさ


944 :いい気分さん:2009/09/21(月) 20:08:44
 俺の会社は裁量労働(みなし労働)です。でも出勤時間を決められている。
裁量労有働といいながら、22時までの残業代は賃金に含まれているから、
定時で返っても、22時の分まで払ってやっているから、裁量労働だと。
でも、ほぼ全員が22時までは働かされ、22時を過ぎる分についても
「お前の能力がないのになぜ会社が賃金はらう必要があるのだ」といって
決して、残業を付けさせようとしない。脅しの日々。文句あるならクビだと。
こんなのが、許されていいのだろうか。

 いままで何度も問題になっているのに、労働基準監督署も動こうとはしない。
やはりグルなのか?



945 :いい気分さん:2009/10/03(土) 22:41:05
労基法を義務教育で教えるべき!
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1254552824/

946 :いい気分さん:2009/10/11(日) 17:32:32
YAHOOとかGOOGLEとかで捨てアドとれば、身分もバレずに投書が
可能です。匿名でもいいので、どんどん現状の労働の問題点を
メールしましょう。

民主党 送信ページ:https://form.dpj.or.jp/contact/
共産党 メール送信:kenpou25@jcp.or.jp
社民党 送信ページ:http://www5.sdp.or.jp/central/inq/inq.htm




947 :いい気分さん:2010/01/29(金) 22:50:10
アゲ

948 :いい気分さん:2010/01/29(金) 23:07:25


        企業会計原則を守らない本部





949 :いい気分さん:2010/01/30(土) 11:26:46
ギギ

950 :いい気分さん:2010/02/03(水) 09:12:23
直営のときは、4,5時間の勤務でも15分休憩もらえたんだが
オーナー店になって、5分しかもらえなくなった

951 :いい気分さん:2010/04/02(金) 00:05:47
初めてこのスレを見に来たのですが、残業代が出ないのって
けっこうあるものなんですか?

私は最近コンビニでアルバイトを始めたのですが、
「普通にやってたら時間内に終わるはずだからね」と言われ、
残業代は出さないみたいなのです。
親とも話して辞めてしまおうかとも思っているのですが・・・。

952 :いい気分さん:2010/04/10(土) 18:50:30
【雇用】 じつは派遣より悲惨!? “ブラック化”する外食・小売チェーンの正社員たち
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1270886905/

953 :いい気分さん:2010/05/24(月) 08:55:58
労働基準監督署
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1272633538/

954 :いい気分さん:2010/05/25(火) 19:45:59
小売業の仕事は楽だからいいだろ

955 :いい気分さん:2010/06/13(日) 22:36:44
外食・小売チェーン なんて ITにくらべたら100倍ましだって、以前俺の勤めている会社を
やめた人間がいっていた。俺の勤める会社では社長は神で、怒鳴られようが殴られようが
一切の口ごたえは許されず、社長がお呼びならクソしている最中でも他の社員がトイレまで
よびにきて、クソ中止して社長のところにすぐに行かないと怒鳴られる。
当然、残業代なんてゼロなのに徹夜だらけの会社。でも、クビになるまで誰もやめない。
そんな不況はまだ終わっていないことを命がけで実感できる会社です。

956 :いい気分さん:2010/07/14(水) 18:28:23
>>955みたいな話をよく聞くが、辞めないほうがおかしいの一言だ。

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