5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

【★制度】コナミスポーツ大丈夫か18【改変】

1 :名無し会員さん:2009/12/10(木) 00:58:43 ID:MTziWZr1
とりあえず立てときました。

前スレ
【閉店】コナミスポーツ大丈夫か?17【祭り】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/sportsclub/1249715764/

337 :名無し会員さん:2010/07/15(木) 00:28:13 ID:E1oi3LT+
じゃぁ今は何が主流なのよ
教えてよ

338 :名無し会員さん:2010/07/15(木) 01:16:45 ID:f7tikYHZ
日本人イントラに、限界を感じる。 やはり、外国人のスタイリッシュで本格的なレスミルズ
をするとか?
無駄な人件費(正社員、フロントスタッフ)を削ってリーズナブルで安価なスポーツジムが、理想では無いだろうか?

運動塾等も、英会話+運動等。 教養と運動といったプラスアルファの魅力を出すとか。 

339 :名無し会員さん:2010/07/15(木) 02:14:10 ID:hkM8yAw6
>>336
コナミだけではないけど、この業界の特徴はトップの高齢化と居座りがひどい
事、レスミの欠点はスタッフにプログラムをやらせて変なプロ意識を植え付けて
その他サービスがおろそかになってしまった事、スタッフはプログラムをさせず
ジムの管理に集中させて、プログラムは外注とか会員にやらせてみると面白いかも?


340 :名無し会員さん:2010/07/15(木) 21:13:18 ID:1kAFfenS
おいおい、今より更に管理レベルの低下!を招こうってのか?
ある意味、面白いのかも知れんが、悪趣味の域を越えてるぞ。

341 :名無し会員さん:2010/07/16(金) 09:34:44 ID:LMiq7kGx
基本料金の低価格化して
レスミルを都度料金にしたら?

あとシフトの見直し
たまにフロントスタッフや監視スタッフが過剰な時がある

342 :名無し会員さん:2010/07/16(金) 17:51:22 ID:JvOLVAd9
>>339
外注なんて会費が上がるだけだし、会員って???
スタッフのプロ意識って必要なんじゃないの??
その他サービスってなんだよ?

ということで却下。

343 :名無し会員さん:2010/07/19(月) 22:40:33 ID:COLeVkvM
30歳超えた社員イントラってどれくらいいるのかな?
マネージャー位になれてないと将来厳しい気がするが。

344 :名無し会員さん:2010/07/19(月) 22:49:32 ID:zyg/8Cjs
レスミルズ別枠有料制に移行か
毎回聞くなその話 
でもプレミアムチケット買うヤツらには
なんの効果もないだろうね

345 :名無し会員さん:2010/07/21(水) 14:06:10 ID:HUCZwcPE
>>343
たくさんいる
年棒の上限が低い水準で決まっているから支店長であっても将来は明るくない


346 :名無し会員さん:2010/07/21(水) 17:50:13 ID:XMc/b9Zp
結婚したら子どもと嫁さん養って家買えるくらいの年俸等の処遇なしで、
何が正社員採用かと思うんだけれども…
こういう会社見ると、いっそ全員バイト採用にすべきだと思う。
正社員がどれだけ会社に身を捧げてるか…

347 :名無し会員さん:2010/07/21(水) 19:19:16 ID:he7QcoTa
正社員は退職金とか年金とか貰える。ただ、同じ会社に長く勤めればの話で
途中で止めればそれもない。そう考えると、バイトとほとんど一緒かも。
子供が大きくなってきて、親の面倒も見る頃になる40歳頃からはどうする?



348 :名無し会員さん:2010/07/21(水) 21:34:45 ID:7ExtuhIi
切実ですね

349 :名無し会員さん:2010/07/21(水) 23:56:14 ID:gx6D1JbW
契約社員とか準社員の人は実家から通ってるせいか、結構楽観的ですよ。
お金いらないと言っても、自立するといろいろお金かかるだけどね。
スタッフ同士で結婚するのを聞くと、こちらが心配してしまう。
余計なお節介でしょうけどね。

350 :名無し会員さん:2010/07/22(木) 08:43:17 ID:M0mTsMey
>>347
>>子供が大きくなってきて、親の面倒も見る頃になる40歳頃からはどうする?
40でも独身が多いと思うけど
若いうちに結婚してないと今からじゃ到底無理だよね


351 :名無し会員さん:2010/07/22(木) 08:50:33 ID:6MVC3WxT
2年くらい前に聞いた話では、スポクラ勤務の年収はMAX500万ってことだけど
今は違うの?

順調に昇格して40歳くらいで頭打ち

352 :名無し会員さん:2010/07/22(木) 23:42:34 ID:mi0GxxYG
自分の地域内の店舗で30歳位の社員数名が一度に入れ替わった。
30歳以上で売上げに貢献しない社員はいらないということで、お互いゼロから
競争させて、半年〜1年後に、評価の悪い何名かが、クビ勧告の遠方の転勤に
なると思われ。業績延びてないから、会社は社員減らしたいだろうし、厳しそう。

353 :名無し会員さん:2010/07/23(金) 01:37:52 ID:45d5KpEy
30歳以上のオヤジスタッフ振り回し作戦の事?店舗数ヶ月から半年おきに移動
させて店になじめないようにして辞めさす作戦の事?ある意味若さが売りの業界
だから仕方ない事だけど、30歳過ぎて居座ろうとする準社員にも問題あると
思う。

354 :名無し会員さん:2010/07/23(金) 11:10:25 ID:d7lpdv3i
リストラか会社が退社勧告するのと自発的に辞めるのでは雲泥の差があるからな
赤字部門だし仕方がないか

でも辞めた後の補充はあるのな?残ったスタッフがカバーするのか

355 :名無し会員さん:2010/07/23(金) 11:15:48 ID:ihgu83Ht
若い学生アルバイトがいくらでも入って来ると思われ、心配なし。

356 :名無し会員さん:2010/07/23(金) 16:33:57 ID:d7lpdv3i
サービス・質の低下

357 :名無し会員さん:2010/07/23(金) 20:02:02 ID:WDGd1Ud9
悲しいけど辞めても問題無し。せいぜいバイトの補充ですむ。
数名の追っかけが騒ぐかもしれないが、すぐ忘れられる。
数ヶ月後に遊びに来ても余り相手にされない。
そういう光景を何度も見た。イントラマジックという言葉を感じた。

358 :名無し会員さん:2010/07/23(金) 20:51:32 ID:Q/2vYFt/
>>351
結婚して、扶養手当・家族手当・住宅手当等出れば、それくらい超えるのでは?
知っているイントラ(既婚のマネージャー)はそんなに生活苦しくなさそうだし、それなりにいい生活を送ってそうだから…。見栄もあったのかな?

359 :名無し会員さん:2010/07/23(金) 22:04:46 ID:CsS6s/rS
もしも付いたとしても、、、
一ヶ月あたりの家族扶養手当一人当たり5000円ほど
住宅手当は持ち家は出ませんね。
賃貸では家賃の半額(上限5万円ほどか)
年収500万はありえんでしょう? スポクラのマネージャーごときで。

360 :名無し会員さん:2010/07/23(金) 22:13:25 ID:Q/2vYFt/
住宅手当は家賃の何割か、って言ってたな。

子供ができても、私立4年制大学・一人暮らし…ってのは難しそうだね。
共働きじゃないと、豊かな生活は送れないね。

361 :名無し会員さん:2010/07/23(金) 22:36:17 ID:WDGd1Ud9
問題はその給料でさえ定年まで雇ってもらえそうにないこと。
転勤もあるから共働きもパートくらいしかできそうにないし。
35歳超えてからの転職は悲惨だし。
まあ、幸せは人それぞれだけど、強かな人は金持ちのパートナーを捕まえてる。

362 :名無し会員さん:2010/07/23(金) 23:12:41 ID:BSShsiMD
終身雇用は他の職種でも厳しい
金持ちのパートナーって医療業界とか資産家とか?
高学歴高収入の女性は大抵嫌がられるけどな

363 :名無し会員さん:2010/07/23(金) 23:15:14 ID:Q/2vYFt/
エリートがたくさんいる上場企業でも、ボーナスの何%かカット・給与水準上がらない今の時代、当然スポクラ社員の給料にも影響してくるだろう。昨年のボーナスより今年は少ないとかあるだろう。奥さんが専業主婦だったでら節約節約で贅沢できないだろうね。

364 :名無し会員さん:2010/07/25(日) 07:40:56 ID:gt7bQzE0
体壊したら終わりの
刹那稼業よのぅ


365 :名無し会員さん:2010/07/25(日) 14:38:03 ID:/SX0Beh4
記憶に残るね、ジム行ってたときにあんな人いてカッコ良かったなとか
夏の花火みたいでさ

366 :名無し会員さん:2010/07/26(月) 10:48:34 ID:Ns0GFY8U
>>361
肩たたきは何歳から始まるの?

367 :名無し会員さん:2010/07/26(月) 18:37:56 ID:aggMDI17
>>366
40から

ピープル時代は50以降の非管理職が対象だった
出向でMグループの他企業、ってパターンね
ただその頃の50前後はMからの出向者ばかりであったから
Mに一旦帰ってからの出向だったけど


368 :名無し会員さん:2010/07/26(月) 18:49:03 ID:5EeIYDTR
>>366
ジムの現場(準社員、バイト)は30歳から、無能な社員(店長)クラス
は35歳から、若さが売りの業界だからやむ得ないかも?

369 :名無し会員さん:2010/07/26(月) 20:37:43 ID:2RWgRklu
どの会社でも業績下がれば契約社員を真っ先に切る。
人件費を調整しやすいように期間契約をしてるわけだから。
赤字がこのまま続くと、年齢関係なく減らされる数は増える。
会社は赤字だと潰れるから当然のこと。

370 :名無し会員さん:2010/07/26(月) 21:43:38 ID:l0kuzRFt
肩たたきされた人って…契約社員・バイトは辞めざるをえないと思うけど、
正社員も退職して自分で仕事見つけるしか方法ないの?関連会社に出向とかないものなの?

371 :名無し会員さん:2010/07/26(月) 22:01:44 ID:8ITn/nKL
ひどいね

372 :名無し会員さん:2010/07/26(月) 23:59:26 ID:PDybUguu
ジムの現場勤務の30歳位の男で将来ビジョンがなくて勉強とかしてない人は
将来は厳しいでしょう。転職してもワーキングプアの道が・・。
スポーツトレーナーの資格とかとれば良いのにね。
まあ、どこの世界も同じように厳しいだろうけど。


373 :名無し会員さん:2010/07/27(火) 00:11:21 ID:MUkpZEgf
警備会社とかいいんじゃない?
コンバットとかパンプで鍛えてるんだし

374 :名無し会員さん:2010/07/27(火) 00:14:07 ID:IqQcb6pF
34,5才迄なら現業公務員もオススメ 部落、朝鮮と一緒だけど

375 :名無し会員さん:2010/07/27(火) 00:15:16 ID:IqQcb6pF
収入はコナミ居るよりずっといいよ 50代になれば1000マンプレヤーだしね

376 :名無し会員さん:2010/07/27(火) 00:27:01 ID:sW/K93Df
警備会社って柔道とか本物の空手とかの経験者を優遇して採用するんじゃないのかな?
イントラさんで、柔道や空手経験者って少なさそう。

377 :名無し会員さん:2010/07/27(火) 06:29:52 ID:8ew6dLSN
警備もぴんきり
この糞暑い時期に道路工事の警備とかどうよ?

378 :名無し会員さん:2010/07/27(火) 10:20:36 ID:pCmOwp0h
コナミのイントラに足染めたことがそもそも…
大学時代のバイトならいいが

379 :名無し会員さん:2010/07/27(火) 10:57:33 ID:4C8l7e7a
>>376
うちに前いたイントラは空手経験者でしたが
物凄いヘナチョコだった

380 :名無し会員さん:2010/07/27(火) 11:14:32 ID:5HXLQ0um
週6レッスンぐらいなら、60の定年まで出来るから何も心配してないよ

六十路まで ともに歩む レスミかな  会員より 

381 :名無し会員さん:2010/07/27(火) 13:46:10 ID:aZEqcHLK
>>380

レスミと粉があればな www


382 :名無し会員さん:2010/07/27(火) 17:21:40 ID:Cws3a5aS
>>380
50代でレスミやってるイントラの絵が浮かばない

会社のイメージ的に無理じゃない?

383 :名無し会員さん:2010/07/27(火) 18:09:46 ID:tfQgleRQ
ヒーリングやジャムだと50代のおばちゃんイントラいるみたいだよ。
でも、確かに他の健康的イメージなプログラムでイントラが50代はキツいなw

384 :名無し会員さん:2010/07/27(火) 20:18:25 ID:MUkpZEgf
大卒の体育大学出の社員イントラなら
余裕で警備会社の口くらいありそうなもんだが

385 :名無し会員さん:2010/07/28(水) 15:54:57 ID:falyacOO
身体能力でみると
50代のイントラ>20代の運動オンチ会員
         30代のメタボ対策会員

386 :名無し会員さん:2010/07/31(土) 17:36:49 ID:G2DoZtvX
ハローワークになってる・・

82 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.04.02 2018/11/22 Walang Kapalit ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)